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AvantagesPostulez

Développement professionnel garanti :
environnement de travail décontracté en prime

Grandissez professionnellement dans un environnement ou le perfectionnement continu, les talents et la multidisciplinarité sont au rendez-vous. Si vous êtes entrepreneur dans l’âme, ADNM est l’entreprise où vous pourrez vous développer et mettre la main à la pâte!

ADNM est reconnu comme Partenaire Microsoft Or grâce au niveau de compétence élevé des membres de son équipe. Ce statut enviable permet à l’équipe d’ADNM d’accéder aux experts, aux informations et au soutien de Microsoft et lui permet d’offrir des services exceptionnels aux clients.

Nos avantages

Environnement
décontracté

Entreprise en
croissance

Opportunité de
carrière

Technologie à
la fine pointe

Entreprise
internationale

Flexibilité
d’horaire

Témoignage des employés d’ADNM

ADNM has a dynamic, team-based feeling as everyone is working on different projects that require help from people from different departments. This creates a fast paced, yet very family like as everyone is working towards the same goal. Time goes by fast, and weeks can feel like days at times. On a personal level, I started at ADNM in late February 2015 as a System Administrator. I worked alongside another system administrator who showed me the ropes and made me feel at home. From there, I became team leader the next year, and finally Director of I.T with 3 people in I.T. under me working on customer facing projects as well as internal work for ADNM. Jason Bell

ADNM est sans contredit ma deuxième famille. Chaque matin, arriver au boulot est un peu comme rentrer chez soi. Mon patron – le meilleur de tous les temps! – que je considère également comme un ami, se trouve à la tête d’une équipe soudée qui a à cœur de fournir un excellent service aux clients. Chez ADNM, les contingences du client sont l’affaire de tous! Par ailleurs, il est impossible de vous y sentir isolé, puisque l’entraide constitue la base de nos relations. Vous recherchez des défis, des projets stimulants, des horaires ultra-flexibles et par-dessus tout, une seconde famille où les différentes cultures se rencontrent? Vous avez frappé à la bonne porte. ADNM est certainement l’entreprise où j’ai le plus apprécié travailler depuis mon arrivée au Canada il y a maintenant 6 ans. Mamadou

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Postes disponibles.

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ADNM est actuellement à la recherche de talents pour combler les postes suivants :

Directeur/Directrice des ressources humaines et de développement des talents

Le poste de directeur/directrice des ressources humaines et de développement des talents relève du directeur général et en relation avec tous les départements de l’entreprise mais plus étroitement avec le département de la Livraison de projets informatique. Dans un contexte de rareté des ressources humaines, le développement des compétences et des talents est un élément stratégique à la réalisation du plan d’affaires de l’entreprise et à ce titre le titulaire du poste fera partie du comité de direction. Le titulaire du poste aura la responsabilité de gérer et de contrôler l’ensemble des activités reliées à la gestion quotidienne des ressources humaines (la dotation, l’accueil, l’intégration, la rémunération, les politiques et divers programmes de l’entreprise, la gestion du rendement). De plus le volet le plus important est le développement des talents qui doit inclure la réalisation d’un plan de besoins des talents, le bilan des acquis, l’analyse des écarts et la rédaction d’un plan permettant de rencontres les besoins identifiés et ce par un plan formel de formation incluant l’évaluation de la maîtrise des acquis.

Vous serez appelé à trouver divers moyens permettant d’assurer une saine gestion des ressources humaines et de créer un climat de travail propice au bien-être et au développement des employés. Aussi, la personne choisie devra concevoir et mettre en œuvre des stratégies qui aideront l’entreprise à atteindre les objectifs d’affaires qu’elle s’est fixés.

 

Responsabilités spécifiques :

 

  • Évaluer, analyser, structurer, développer et déployer le plan directeur de gestion des talents de l’entreprise en collaboration avec la direction et l’équipe de Livraison de projets, mise en œuvre de plans de développement, fournir son savoir-faire et du coaching à la direction par rapport aux processus et programmes de gestion de talents, créer et gérer des données/mesures relatives aux talents, selon les besoins de la haute direction
  • Déterminer et diffuser des indicateurs de performance permettant de mesurer les acquis en développement de talents et de performance d’entreprise au niveau opérationnel
  • Responsable de la mise en place ainsi que de l’amélioration continue du programme de gestion de talent de l’entreprise
  • Responsable de l’amélioration continue des programmes de formation corporatifs, des activités de développement des compétences ainsi que du système d’apprentissage en ligne
  • Conseil et soutien l’organisation en ce qui a trait aux solutions d’apprentissage et de perfectionnement, afin d’optimiser, de façon globale, la gestion du personnel et les résultats commerciaux
  • Gestion de la dotation : identifier les besoins de l’organisation en effectifs et en compétences, recruter et sélectionner les personnes, les accueillir et les intégrer à leur fonction dans l’organisation
  • Élaborer des stratégies de recrutement efficaces proactives et innovatrices et concevoir des outils de sélection en lien avec les meilleures pratiques
  • Appuyer les gestionnaires en place dans l’évaluation de la performance des employés
  • Optimiser les méthodes de travail et les processus de l’équipe Livraison de Projets
  • Évaluer, analyser et structurer les besoins de formation du personnel en matière de développement du leadership et des compétences professionnelles
  • Élabore des contenus et des activités pédagogiques et prépare du matériel de formation et des outils pour faciliter les apprentissages et le transfert en milieu de travail
  • Animer des séances de formation, de co-développement et d’information

 

Connaissances, aptitudes, expérience et formation académique :

 

  • Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines (une formation de deuxième cycle serait considérée comme un atout)
  • Membre de l’Ordre (CRHA, CRIA)
  • Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans le domaine des TI
  • Avoir d’excellentes connaissances des médias sociaux et des outils de recrutement en ligne
  • Sens des affaires et orientation client aigu, capable de vision stratégique tout en conservant une perspective organisationnelle
  • Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et habileté à assurer la liaison, à établir des partenariats et à collaborer à tous les échelons d’une organisation, ainsi qu’avec les intervenants internes et externes
  • Capacité d’élaborer des stratégies globales en matière d’apprentissage, de talents et de développement organisationnel, afin de répondre aux besoins actuels et futurs de l’organisation
  • Habileté à convertir les concepts en applications concrètes, pertinentes et réalistes
  • Habileté à communiquer efficacement avec les employés à tous les échelons de la direction, et à leur fournir encadrement et rétroaction
  • Excellentes habiletés en matière d’organisation et d’administration
  • Expérience en conception et en prestation de formation
  • Habiletés en gestion du changement
  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral
  • Bon entregent et aptitude marquée pour les communications, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Professionnalisme démontré en affaires, respect des renseignements confidentiels et traitement approprié de l’information sensible
  • Autonomie et sens prononcé de l’organisation du travail
  • Excellentes capacités d’analyse et de travail en équipe

 

Description Du Poste

 

Lieu de travail : Laval

Type d’emploi : Permanent, temps plein

Date limite : 21-12-2017

Consultant en solutions d’affaires – Maintenance préventive

Relevant du Directeur des Opérations, le Consultant en solutions GMAO analyse les besoins fonctionnels pour l’implantation de solutions chez les clients externes. Sous la supervision du chef de projets et en collaboration avec les ressources internes (programmeurs et techniciens), il conseille les clients et conçoit des solutions informatiques qui répondent à leurs besoins en fonction des solutions d’affaires vendues.

Principales responsabilités :

  • Participer à l’analyse en site;
  • Participer, en relation avec le projet, à l’élaboration de recommandations sur les stratégies, les politiques, la gestion et la sécurité en matière de système d’information;
  • Participer à la rédaction de la documentation reliée au projet (analyse);
  • Assister le chef de projet dans l’obtention de l’approbation écrite du client sur les spécifications fonctionnelles et/ou la documentation reliée au projet (analyse);
  • Concevoir, intégrer, configurer et personnaliser des solutions informatiques qui répondent aux besoins du client;
  • Assister le chef de projet dans l’obtention de l’approbation écrite du client sur les tests de configuration et de personnalisation (test unitaires);
  • Créer les spécifications fonctionnelles et les scénarios de tests;
  • Tester les développements avant l’implantation;
  • Participer aux tests intégrés avant le ‘go live’;
  • Offrir la formation aux utilisateurs;
  • Communiquer au chef de projet et à l’équipe des ventes les problèmes pouvant survenir sur un projet;
  • Répondre aux questions des clients par rapport au projet et traiter leurs demandes;
  • Participer aux réunions de projet.

Exigences du poste :

  • Diplôme universitaire en informatique ou en administration des affaires;
  • Expérience minimale de 5 ans en maintenance préventive;
  • Expérience en tant qu’utilisateur d’un logiciel GMAO;
  • Expérience en implantation d’un logiciel GMAO (un atout);
  • Certifications MCP (un atout);
  • Orienté vers le service à la clientèle;
  • Créativité et innovation;
  • Habiletés de gestion;
  • Disponibilité pour des déplacements et du temps supplémentaire occasionnel;
  • Bilinguisme, français et anglais, à l’oral et à l’écrit;
  • Accès à une voiture et permis de conduire valide.

POURQUOI SE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE?

  • Organisation en pleine croissance
  • Projets stimulants dans un milieu innovateur
  • Entreprise œuvrant à l’international
  • Belle opportunité de carrière et de développement
  • Environnement de travail moderne, décontracté et convivial

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour ce poste seront contactés.

Consultant en solutions d'affaires - Finance

Solidement établie, l’entreprise ADNM international œuvre dans le domaine des technologies de l’information. Nous accompagnons de nombreux clients dans le déploiement de solutions flexibles adaptées aux spécificités de leur industrie. Plus particulièrement, nous offrons des solutions de gestion intégrée (systèmes ERP) ainsi que des solutions CRM pour notre clientèle, tant au Canada qu’à l’international.
En pleine croissance, nous comptons aujourd’hui sur une équipe de 30 professionnels. Établie dans nos nouveaux locaux, nous offrons aux membres de notre équipe un environnement de travail agréable, des outils à la fine pointe et une ambiance au goût du jour. Afin de poursuivre notre croissance, nous sommes à la recherche d’un Consultant en solutions d’affaires (ERP, plus précisement Microsoft Dynamics NAV).

Relevant du Directeur des opérations, le Consultant en solutions d’affaires analyse les besoins fonctionnels pour l’implantation de solutions ERP (Microsoft Dynamics NAV) chez les clients externes. En collaboration avec les ressources internes (programmeurs et techniciens), il conseille les clients et conçoit des solutions informatiques qui répondent à leurs besoins en fonction des solutions d’affaires vendues. De plus, il s’assure de mener à bien les projets qui lui sont assignés, et ce, selon les délais prévus et tout en respectant les budgets et les spécifications.

Tâches et responsabilités :

  • Participer à l’analyse en site;
  • Élaborer, avec l’assistance de l’administrateur de projets, la charte de projet et la charte de planification selon la stratégie et les objectifs du projet;
  • Rédiger de la documentation reliée au projet (analyse);
  • Obtenir l’approbation écrite du client sur les spécifications fonctionnelles et/ou la documentation reliée au projet (analyse);
  • Concevoir, intégrer, configurer et personnaliser des solutions informatiques qui répondent aux besoins du client;
  • Obtenir l’approbation écrite du client sur les tests de configuration et de personnalisation (test unitaires);
  • Créer les spécifications fonctionnelles et les scénarios de tests pour les développeurs;
  • Tester les développements avant l’implantation;
  • Participer aux tests intégrés avant le ‘go live’;
  • Offrir la formation aux utilisateurs;
  • Participer aux réunions de projet;
  • Agir en tant que contact principal du client pour les demandes relatives aux opérations et/ou aux projets;
  • Identifier, avec l’aide de l’équipe des ventes, les besoins du client afin d’élaborer des solutions adaptées et générer des opportunités d’affaires.

Exigences :

  • Diplôme universitaire en informatique ou en administration des affaires;
  • Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire relié au domaine;
  • Expérience de l’implantation de Microsoft NAV – Financials (un atout majeur)
  • Orienté vers le service à la clientèle;
  • Créativité et innovation;
  • Habiletés de gestion de projets (in atout important) ;
  • Disponibilité pour déplacements occasionnels;
  • Bilinguisme, français et anglais, à l’oral et à l’écrit.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour ce poste seront contactés.

Consultant en solutions d'affaires - Manufacturier

Solidement établie, l’entreprise ADNM international œuvre dans le domaine des technologies de l’information. Nous accompagnons de nombreux clients dans le déploiement de solutions flexibles adaptées aux spécificités de leur industrie. Plus particulièrement, nous offrons des solutions de gestion intégrée (systèmes ERP) ainsi que des solutions CRM pour notre clientèle, tant au Canada qu’à l’international.

En pleine croissance, nous comptons aujourd’hui sur une équipe de 30 professionnels. Établie dans nos nouveaux locaux, nous offrons aux membres de notre équipe un environnement de travail agréable, des outils à la fine pointe et une ambiance au goût du jour. Afin de poursuivre notre croissance, nous sommes à la recherche d’un Consultant en solutions d’affaires (ERP, plus précisement Microsoft Dynamics NAV).

Relevant du Directeur des opérations, le Consultant en solutions d’affaires analyse les besoins fonctionnels pour l’implantation de solutions ERP (Microsoft Dynamics NAV) chez les clients externes. En collaboration avec les ressources internes (programmeurs et techniciens), il conseille les clients et conçoit des solutions informatiques qui répondent à leurs besoins en fonction des solutions d’affaires vendues. De plus, il s’assure de mener à bien les projets qui lui sont assignés, et ce, selon les délais prévus et tout en respectant les budgets et les spécifications.

Tâches et responsabilités :

  • Participer à l’analyse en site;
  • Élaborer, avec l’assistance de l’administrateur de projets, la charte de projet et la charte de planification selon la stratégie et les objectifs du projet;
  • Rédiger de la documentation reliée au projet (analyse);
  • Obtenir l’approbation écrite du client sur les spécifications fonctionnelles et/ou la documentation reliée au projet (analyse);
  • Concevoir, intégrer, configurer et personnaliser des solutions informatiques qui répondent aux besoins du client;
  • Obtenir l’approbation écrite du client sur les tests de configuration et de personnalisation (test unitaires);
  • Créer les spécifications fonctionnelles et les scénarios de tests pour les développeurs;
  • Tester les développements avant l’implantation;
  • Participer aux tests intégrés avant le ‘go live’;
  • Offrir la formation aux utilisateurs;
  • Participer aux réunions de projet;
  • Agir en tant que contact principal du client pour les demandes relatives aux opérations et/ou aux projets;
  • Identifier, avec l’aide de l’équipe des ventes, les besoins du client afin d’élaborer des solutions adaptées et générer des opportunités d’affaires.

Exigences :

  • Diplôme universitaire en informatique ou en administration des affaires;
  • Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire relié au domaine;
  • Expérience de l’implantation de Microsoft NAV – Manufacturing avec To Increase (un atout majeur)
  • Orienté vers le service à la clientèle;
  • Créativité et innovation;
  • Habiletés de gestion de projets (in atout important) ;
  • Disponibilité pour déplacements occasionnels;
  • Bilinguisme, français et anglais, à l’oral et à l’écrit.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour ce poste seront contactés.

Postes futurs.

Soyez les premiers sur la liste.

ADNM est actuellement en campagne de recrutement. Les postes suivants seront à combler prochainement :

  • Commis Comptable – Technicien(ne) en comptabilité
  • Consultant en solutions d’affaires – Maintenance préventive
  • Consultant en solutions d’affaires – Financier
  • Directeur des opérations
  • Consultant en solutions d’affaires – Manufacturier
  • Analyste-programmeur
  • Programmeur d’application spécialisé en applications d’affaires
  • Programmeur .net
  • Spécialiste en support
  • Coordonateur de projets (PCO)
Microsoft Dynamics 365

4000, rue Louis B. Mayer
Laval (Québec) Canada H7P 0J1
1.866.444.2366 | 450.419-5559
info@adnm.net

4000, Louis B. Mayer st.
Laval (Quebec) Canada H7P 0J1
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